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个体同组织匹配相关论文

高星级酒店管理人员自我管理与工作投入-基于心理授权与个体同组织匹配的作用机制

自我管理是近年来颇受关注的管理学研究内容。而对于管理人员,自我管理更是关乎工作绩效与自我发展的关键因素。文章以高星级酒店......

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自我管理工作投入心理授权个体同组织匹配

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