个性化就业相关论文
现在是一个科技高速发展的时代,人们的生活也变得越来越智能,各类信息开始变得数据化,人们已经进入了大数据化时代。由于这种转变,......
高职院校就业推荐是解决就业问题的重要途径,就业推荐模式、质量、范围、有效性直接关系到就业工作质量.因此,要实现“更高质量、......
归因理论是联结认知理论和行为理论的纽带,既是理解人的社会知觉的基础,也是影响归因者后续行为的重要因素[1],因此,合理探究、科......
高等教育的普及,使得国内大学生人数在逐渐增加,意味着每年的大学毕业生人数呈上升趋势,也正好反映了社会就业压力的巨大。在如此紧张......
现阶段,受传统教育理念、育人模式的影响,很多高校的大学生就业指导工作仍处于粗放化、笼统化的状态,甚至表现出与社会需求相脱节......
高校学生就业的个性化需求与当前共性的就业指导工作之间的矛盾已逐渐演变成新时代高校就业指导工作的主要矛盾。目前高校个性化就......
近年来,我国高校毕业生就业形势严峻,传统的就业指导模式已经不能满足当今高校毕业生的就业和择业需求。生涯发展理论是现如今社会......
当今社会是人才竞争的社会,而高等教育的发展与质量直接影响到社会人才的优劣。本文以行政管理专业为例,基于职业生涯规划等国内外......