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中国文化情境下的变革型领导更有利于激发圈内人的创新行为，建设性变革责任感的被中介的调节效应模型可以解释这一现象，并有助于辩证......
首先,本文采用扎根理论并结合探索性因子分析,在中国文化情境下从评估者动机视角开发绩效考核政治的结构,包括平衡性、激励性、惩......
采用定性和定量研究方法相结合的方式,基于道德基础理论和已有研究成果,通过访谈和问卷调查,剖析了中国文化情境下道德基础的内涵......
基于中国文化情境,员工的思维和行为方式都带有相应的文化范式,如员工价值观和领导特征与Hofstede提出的文化维度相符合.作为新型......
权力研究一直都是政治学的研究重点,而随着社会的不断发展,各种新问题的出现,权力内涵极大的扩展到人类社会的各个层面,与人们生活......
职业素养教育是高职学生培养中的关键环节,而职业素养的养成又与文化情境具有高度的相关性。文章对中国文化情境的特质进行了归纳......
探讨支持性人力资源实践结构维度并形成适于中国情境下的支持性人力资源实践量表。通过对国内外相关研究文献的梳理并对6家国有企......
心理资本的概念最早被应用于描述个体层面的成长和发展。近年来,研究者已将心理资本的概念从个体层面拓展到了团队层面,并由此对其......
