中小国企相关论文
我国颁布内部控制基本规范及其相关指引之后,很多中小国有企业已经建立起某种程度的内部控制系统,但是其有效性和控制效率却仍然不......
【摘要】管理层收购（MBO）给我国企业，尤其是国有企业未来发展正反两方面的影响是广泛而深远的。2004年郎咸平教授所引发的有关国企产......
党的十六大报告再次明确指出,要进一步放开搞活国有中小企业.但实际上,中小国企的数量总体上虽有所减少,放中放小的进度却并没有人......
通过介绍进化博弈论及其在中小国企扩张策略选择中的具体运用，中小国企在接近完全竞争的市场环境下，成员之间通过生物学中的“复制动......
随着国家对国有企业各种保护和补贴政策的逐渐取消,国企制度改革势在必行,为了摆脱困境,通过改革和制度创新解决生存环境。引入社......
对中小国企母子公司财务中存在的问题进行分析,提出了相关管理措施,有助于全面落实国有企业八项规定,推动国有企业健康发展。本文......
经济全球化的快速发展,企业规模在不断发展壮大,形成各种形式的集团公司,同时集团公司的下属子公司数量也在不断增加.如何经营和管......
从2004年开始的朗顾之争引起了全社会关于是否应该继续进行国有企业产权改革的广泛关注。本文并不直接探讨国有企业改与不改的问题......
国有中小企业改革的首要问题是创新产权制度。现阶段,国有中小企业普遍实行的“内部人改制”模式在企业的资产处置、土地作价评估......
人力资源管理是企业管理的重要组织部分，随着改革的进一步深入，我国中小型国有企业要想在市场竞争中立于不败之地，必须要改变现有的僵......
依目前情况看,中小国企的退出道路是漫长的,应适当重视对中小国企的监管,尤其是经理人的任用及业绩考核等.......
