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高校是知识型员工聚集的地方,该文以高校教师为被试,从知识型员工的特征出发,对其心理契约结构进行探索.在研究中发现,高校知识型......
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本研究以社会交换理论为基础,引入员工创新义务感知、供给需求匹配,建立交易型组织责任影响员工创新行为的有中介的调节效应模型,......
