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人力资源当期实现价值相关论文
在人力资源当期实现价值模型中技术进步贡献因子的引入
与以往的未来收益模型不同,人力资源当期实现价值模型更加客观和实用。但该模型在计算人力资源创造新增价值时,未考虑技术进步对企......
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