人力资源生态位相关论文
[摘 要]本文在人力资源生态位的相关理论基础上，通过构建人力资源生态位的评价模型，分别计算出企业员工的生态位值、惯量值和动量值，......
将生态学中生态位思想引入人力资源管理领域,并将其作为人力资源评价模型,是企业管理理论的一种创新。文章在前人研究的基础上，尝试......
作为知识经济时代的企业，人力资源是每个企业至关重要的发展软件，对人力资源的准确认识和把握是当今企业的必备技能之一。人力资源生......
人力资源管理正经历着从“基于工作”向“基于能力”的重大思想转变。在高动态的知识经济背景下,“基于能力”的人力资源管理思想......
伴随着全球经济一体化进程不断发展,人才日益演变为世界各国激烈竞争的关键性资源,人才争夺的态势越来越激烈。我国已经跨入经济转......
高动态的知识经济背景下,企业人力资源管理将成为企业管理的核心内容,其关键在于建立、运行持续充满生机和活力的竞争协同机制。我......
如今人们已经普遍接受了“企业是一种生命有机体”这一观点,企业生态学在企业管理理论中的重要性更加突出了。企业生态学告诉我们,......
人才流失带给企业很多危害,如何吸引适合的人才,减少人员流失,留住重要的人才,已经是每个企业不得不关心的问题。本文借鉴了人力资......
在现代企业竞争日趋激烈的情况下，根据企业生态位原理分析人力资源的角色定位，探讨人力资源生态位的概念、内涵、基本原理以及优化对......
