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人格工作绩效个人相关论文
主动性人格与工作绩效:个体一组织匹配的调节作用
本研究的目的:考察主动性人格在中国企业内对工作绩效的预测性及个体一组织匹配在其中的调节作用.方法:研究以三家中国本土企业的2......
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主动性
人格工作绩效个人
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