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自我验证与人际一致性:团队多样性利用的新视角
全球化背景下组织构成正日趋多样化,有效利用团队多样性的价值是组织成功的关键。以往的研究基于自我类化理论认为消除多样性负面......
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团队多样性
群体断层
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