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传统高耸型结构相关论文
论组织改革的新方向——扁平化管理
文章比较了组织设计中两种典型的组织结构的优点的缺点,得出组织变革的最有效办法就是企业组织结构扁平化的结论,并就如何进行扁平......
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传统高耸型结构
扁平型组织结构
指挥链最小化
分权
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