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高校、科研院所作为公益事业单位,是国家科研事业发展的重要主体。本文利用全面薪酬满意度对天津市高校、科研院所专业技术人员的......
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薪酬不仅具有激励效应,而且具有分选效应。基于316份有效样本的数据分析,发现全面薪酬满意度存在三个不同的员工子群体,即较不满意......
随着煤炭企业的转型和知识经济时代的到来,知识型员工在煤炭企业发展中发挥着越来越重要的作用,他们在培育企业的核心竞争力、促使......
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在科技人才人力资源开发的理论研究和实务工作中,工作绩效及其激励问题一直处于核心地位。本研究利用679个本土科技工作者样本,运......
以往工作绩效激励理论主要聚焦知识员工、管理人员群体,对绩效激励因素的选取一般从个体特征或工作特征层面单一视角出发,将重点放......
