内生激励相关论文
随着“互联网+”的发展，一批新业态和新职业不断涌现，网约配送员群体备受关注，其工作绩效的激励问题是当前的一个焦点议题。本文从内......
“莽人”于2009年作为一个支系归属布朗族.1957年从原始社会“直接过渡”到社会主义社会后,布朗族(莽人)经历了三次跨越的社会变迁......
当前，对外生和内生激励的研究已取得了一定的成果。外生激励与内生激励存在着概念、本质和功效上的差异。内生激励是指人们发现该行......
外溢是创新的一个重要特征，但创新反而不断涌现。创新与创新外溢的并行不悖乃源于创新行为附着于企业的核心能力，能力作为一个整体是......
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基于"后发优势/劣势"的争论,通过对中国自主创新政策文本的分析,证明中国更倾向于"后发优势"理论。虽然国家近年来将"自主创新"作......
知识共享的激励问题是知识管理研究领域的一个焦点议题。从内、外生激励的视角出发,选取物质奖励和互惠关系作为外生激励因素的代......
与工业、农业经济时代不同,在知识经济时代,知识替代了物质、资本和劳动力,成为组织最重要的战略资源。组织中的知识大多依附于员......
传统研究容易忽略政府间接干预下自主经营企业内生激励对自身生产效率的影响。本文通过梳理政治关联——政治负担这一政府间接干预......
本文以一种全新的视角,运用企业能力理论,阐释企业由于一种内生激励创新,从而避免由创新外溢而使创新技术锁定效应情况的出现。由......
选取知识共享自我效能(内生激励)和期望的物质奖酬(外生激励)作为激励因素的代表构念,选取知识的隐性程度(自然属性)和感知的知识......
已有研究表明，经济奖励会抑制个体的内生激励，即存在挤出效应。基于归因理论、认知评价理论等研究挤出效应的具体发生机理，识别激励偏......
当前我国创新型人才开发中机制建设仍然明显不足，尤其是人才激励过分注重外在激励，内部激励不足，不能充分调动其主观能动眭。......
