劳务外派相关论文
国际最新调查发现，全球航运业的高级船员短缺达1万多人。到2015年，全球高级船员短缺的情形将会更加严峻，缺口将会增加到2．7万人。国际......
本文阐述了金融风暴对海员外派的影响,结合全球航院人才的需求状况,指出了中国外派海员存在的问题,提出了应采取的措施。
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伴随着中远集团对中远集运和上远公司航运业的重组、调整，上远公司一下子失去了船东的地位，环境变了，企业的战略研究显得格外重要。 ......
创新是推动企业乃至所有事物发展的动力和源泉.回顾威海国际公司25年的发展历程,创新发展和转型升级贯穿始终.劳务外派业务作为公......
本文通过对国内劳务外派公司管理人员的问卷调查,系统分析了我国海员外派数量低的原因.并且综合自身和外部两种因素,系统地提出了......
依托我国最大集装箱运输船队的强大船员资源优势,上海远洋对外劳务有限公司与国际劳务市场成功“对接”,每年向海外船东输出的船......
船员是航运业的主体之一,是商船队日常操作的支持和保障、航运人才的基础重要来源、国家海事综合实力和国际竞争力的重要载体。当......
<正> 随着我国对外开放和社会主义市场经济体制的建立,国家劳务外派事业得到迅猛发展,船员外派已经成为中远集团重要的支柱产业。......
中远对外劳务合作总公司成立近两年来,对外劳务合作发展迅速,成绩斐然。 中远集团的对外劳务合作现在是什么状况?今后怎样发展?在......
天津远洋国际劳务合作公司在国际劳务市场激烈的竞争中,以自己的特点,主动出击,增强了竞争能力,赢得了船东的信任,外派劳务市场不......
船员劳务外派是国际化航运业发展的一个突出特点,就此我采访了前不久闭幕的中国国际船员劳务配员和培训会议主席、世界海事大学客......
<正> 处在世纪之交的今天,国有企业的经营状况引起了人们的普遍关注。因为国有企业不仅是国民经济的中坚,而且关系到亿万职工的切......
新世纪第一年是上海远洋对外劳务有限公司的丰收年。是年初,甫获对外经营权后成立的具有独立法人资格的上海远洋对外劳务有限公司,......
鑫裕盛船舶管理有限公司成立于2002年1月。该公司是国内第一家获得商务部批准的拥有海员外派经营资格的民营企业，专业从事国际船舶......
在识别外派船员雇佣人时，负责招聘、外派船员并安排船员签订书面雇佣合同的公司，不能就书面合同记载的“雇佣人”作出合理解释的，该负......
通过分析目前中国海员队伍面临的发展机遇和中国海员队伍建设存在的问题，提出要发挥交通部行业管理部门的作用，加快航海教育立法，加大......
主要介绍劳务外派中突发事件管理的原则以及突发事件管理的三个阶段,即：风险防范阶段、应急处理阶段、恢复与反醒阶段,并就每一阶段......
广东省第八次党代会的召开,吹响了向新世纪全面推进的战斗号角,李长春书记工作报告中的"增创发展新优势,大力推进经济体制和经济增......
外派海员市场黑中介现象及危害外派海员市场黑中介是指未取得外派海员资质，从事外派海员劳务，以片面追求经济利益为目的，不遵守有关船......
针对国际航运劳务市场对轮机长数量和质量之需求逐年提高的趋势,根据笔者多年来在此领域中直接及间接的体验,此文尝试通过以下篇幅......
国际船员需求和供给平衡是关系到各大航运企业船队发展和人力资源储备、船员队伍的稳定和良性发展以及对航运安全至关重要。作为船......
承包、租赁对安全管理的影响及对策浙江省港航监督局１９９３年，我局对实行船舶承包、租赁经营和船员租聘最为突出的舟山、温州进行了调查。......
应大力发展并不断扩大海员外派劳务，为扩大就业发挥积极的作用。海员劳务既是海洋“蓝色产业”范畴，更是绿色产业，被誉为“无烟工业”......
通过对职业院校开展毕业生劳务外派现状的分析，从多个层面提出推动劳务外派工作的对策措施，是职业技术院校把劳务输出作为拓宽毕业生......
以我国劳动法平行视角来类比分析船员外派法律关系的问题在于将派出单位（用人单位）、外派船员（劳动者）和境外船东（用工单位）看成三个平行......
通过对中国船员劳务发展现状的研究，提出以下几点建议：要扩大培训船员的数量，提高培训质量；在船员培养方面要加强与境外船东的合作；进一......
沿海地区的海洋经济发展为国际海员回归创业提供了广阔的前景。而海员劳务外派则是国际化、外向型的海洋经济创业人才培养和积累的......
<正> 社会主义市场经济的建立,在给企业带来生机和活力,促进经济的繁荣和发展的同时,不可避免地也给人们的思想、价值观念等带来一......
成立于1998年的苏州泛洋船舶管理有限公司具有向国际及国内船舶的派员资质,主要从事船员劳务外派,船舶管理和船员招聘培训。公司拥......
随着世界劳务市场的发展，发展技能型劳务外派将是我国今后提升对外劳务合作层次的趋势。通过高职院校建设劳务外派基地，发挥高职院校......
通过与其他国家船员对比，总结了我国船员所具备的质量上和人力资本成本上的优势，同时也总结了我国船员在国际竞争中的不足，并针对增强......
随着全球经济一体化步伐的加快,国际间的经济技术合作不断加强,开拓国际劳务市场大有潜力.文章结合浙江、福建、江苏、河南等地职......
针对目前劳务外派与引进过程中存在的一系列问题，本文分析了劳务外派与引进过程中的体制问题、劳务交流中的信息不对称、行业秩序混......
高职院校毕业生劳务输出仍旧具有广阔的市场空间。文章从经济转型发展、劳务产业发展、职业院校的国际化等角度，探讨新时期高职院校......
中国目前的船员体制已不能适应现在航运形势发展的需要,无论是在船员管理体制、船员招募体制,还是在船员分配体制上等都存在诸多弊......
