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可雇佣性模型相关论文
企业视角的大学生就业能力素质研究——基于可雇佣性模型
2011年近半数大学生将职业发展前景列为择业首选要素,且应届毕业生半年34%的离职率也将原因归咎于目前工作与职业期望不吻合。可见,......
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可雇佣性模型
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