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员工—领导匹配相关论文
变革型领导对员工创新的影响机制研究——以心理授权和员工领导匹配的作用为例
变革型领导对员工创新行为的积极作用已被大量的研究所证实,然而其作用机理却并不明朗。本文基于中国情境下的的变革型领导,以心理......
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变革型领导
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心理授权
员工—领导匹配
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