工作倦怠是工作者因为长期生活在被客观的工作环境所要求做出资源付出的情境中，而所产生的一种在静态水平上长期烦躁不安的个体技能......

本文以20家企业的407名在职员工为研究对象,采用方便抽样法,对组织文化、内部人地位认知、员工真实性和工作角色绩效四方面进行问......

真实性是员工在日常工作中充分展示真实且核心自我的一种积极品质(Kernis,2003)。对于一线服务人员来讲,这种情绪劳动者能够在工作......

目的:检验员工真实性量表(Individual authenticity measure at work,IAM Work)在中国企业员工中应用的信度和效度。方法:用IAM Wo......

目的:探讨正念训练对员工真实性及工作幸福感的影响。方法:从某企业中招募44名员工随机分为实验组与控制组。实验组进行8周正念训......