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谦逊型领导与组织公民行为:竞争氛围的调节作用
谦逊是领导者提升团队适应能力的重要人际特征,已有研究表明谦逊型领导可以有效促进员工的积极态度和行为.然而,也有研究者认为应......
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谦逊型领导
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团队成员反思
竞争氛围
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