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美国学者特里安迪斯把集体主义分为“垂直集体主义”和“水平集体主义”。中国青年基本上完成了从“垂直集体主义”者向“水平集体......
虽然以往研究证实了道德型领导对员工创新行为的积极影响,但关于两者关系的内部机制与边界条件,至今还知之不多。本研究基于自我分......
就目前我国的社会而言,主要有两种不同形式的价值取向,即集体主义和个人主义。同时,也存在着垂直集体主义和水平 个人主义两种模式......
随着社会的发展,创新对于企业乃至整个国家而言都具有至关重要的作用,在企业生产运营的过程中,创新常常是帮助企业获取竞争优势,长......
当代中国社会上存在着集体主义和个人主义两种体现了不同文化模式的价值取向,并且呈现出垂直集体主义和水平个人主义的并存模式。......
本文采用问卷调查和字词辨别反应时任务的方法,考察了大学生对个体姓名信息反应时与文化倾向性之间的关系。结果表明:(1)在视觉通......
现代科技飞速发展,生活方式的多样化增加,工作-非工作边界愈加模糊,互联网和通讯技术带来给人们的生活带来了更多的便捷与好处。随......
世界经济的全球化,跨国公司的发展和区域性经济组织的出现,使组织之间的文化差异比较研究成为20世纪后期学术界的研究热点。个人主......
谦卑型领导作为领导风格领域新兴的研究主题,其相关研究仍然匮乏。本文基于自我归类理论,采用内部人身份认知的视角,并结合了中国......
