外派回任相关论文
本文基于无边界职业生涯、工作嵌入、组织支持感等理论,结合跨国企业外派失败的具体案例,全面系统地分析了外派人员回任后离职频繁......
随着中国跨国企业国际化步伐的迈大,越来越多的中国籍员工被外派到国外。外派人员作为一个特殊的群体,在我国企业的国际化阶段承载......