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自20世纪70年代以来,在新技术革命浪潮的冲击下,各发达国家普遍认识到高等学校是新技术、高技术的源泉,于是,为了促进高校人才向企......
<正>中小学的奖励制度一直是多种多样的,针对学生的学业奖励形式也是五彩缤纷。奖励的形式有精神嘉奖、物质奖励等;奖励的主体有优......
非物质奖励的反思吴立峰，周克俊人是企业的主载。企业的生存与发展，企业的兴盛与衰败，关键在于企业能否调动每一位职工的积极性，使每一......
职工福利是企业人力资源管理的一项重要内容，属于新型的奖励形式。本文主要讲述了企业在转型过程中，保证职工福利，首先应依法参加社会......
一、人才激励的主要缺陷1.奖励时间缺乏弹性。事业单位一般把奖励办法订得较死，过于通用，而且时间固定，即使管理者发现人才表现很佳，也......
4万元奖学金采取“抽奖”方式产生，且只能作为冲抵车款的“买车基金”，用于将来购买本公司的汽车——长安汽车公司在北京某高校的捐......
为了表扬先进，激励后进，学校、班级经常会对在某方面做出成绩的学生予以奖励，比如评选三好学生、优秀学生干部等。奖励形式多种多样，但......
今年，是全国质量奖活动开展10周年。年初，经中央、国务院同意，批准这项全国性质量表彰活动继续由中国质量协会负责组织，为这项以质量奖......
绩效奖金是企业与职工约定的奖励形式，这种形式不仅有利于企业调动职工的工作积极性，提高企业竞争力，更是对职工工作进行量化管理、体......
《SITE会奖年度调查报告》的结呆显示，行业发展趋于平稳，整体与去年相比变化不大，在人们看来，目前最鼓舞人心的奖励形式仍是奖励旅游。......
薪酬是企业员工行为的一个强大驱动力，永远不应该被轻视。应该注意“薪酬”实际上是整个一套奖励形式，不仅包括薪水支票和股票期权，而......
奖励运用是幼儿园有效的教育和管理手段之一。幼儿园奖励随时间、情境的不同而不同,奖励的具体形式也是多样的。本文分析了幼儿园......
