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随着当代科学技术的迅猛发展,科技型中小企业在国家政策的扶持下大量涌现。作为新时期扩大就业和创业创新核心力量的重要组成部分,......
我国科技领域长期存在女性的成就和地位远落后于男性的现象。这一职业发展的“瓶颈”制约着女性科技人员的发展。促进女性科技人员......
通过分析2002-2012年北京大学医学部女性科技人员承担青年科学基金的情况及取得的成绩,说明青年科学基金在女性科技人员成长过程中......
目前，我国的女科技人员约占全部科技人员总数的1/3。这一参与比例跟世界其他国家相比是较高的。但是，中国妇女在科学界远未达到与男......
工作满意度和组织承诺作为人力资源管理中的两个最为重要的研究变量,对科技人员的工作行为有着重要影响。通过对北京市女性科技人......
自科学社会学家科尔提出＂产出之谜＂之后,学者对科学领域中女性的科研产出情况进行了诸多研究。以中国电子显微学为例,对该领域女性科......
自科学社会学家科尔提出＂产出之谜＂之后,学者对科学领域中女性的科研产出情况进行了诸多研究。以我国电子显微学为例,选择了《电子显......
基于湖北省的实证调查发现,女性科技人员的科研产出相对低于男性,而且这一现象趋于普遍。从性别差异的视角对这一现象进行深入剖析......
科技作为男性主导的领域、男性标准的职业构建,在一定程度上忽视了女性的特点及权利,对女性的发展带来负面影响。梳理国内外相关研......
对31省市女性科技人员问卷调查的分析,说明我国女性科技人员的工作满意度状况有同有异。由内在工作满意度得分较高可以看出,大多数......
实施创新驱动发展战略，实现中华民族伟大复兴，需要充分发挥女性科技人员的伟大作用。心理资本作为超越人力资本和社会资本的一种核心......
