实验室绩效相关论文
在企业中,管理的核心是对人的管理,对人的管理最基本的目的就是实现组织绩效与个人绩效的最优化,也就是使组织能够实现现有资源的1+1>......
通过综合运用关键绩效指标法(KPI)等相关绩效评价方法来研究实验室绩效评价指标体系设计的有关问题,以期促进实验室的可持续发展,......
该文对美国联邦政府实验室以提高绩效为目的进行的改革和采取的主要措施,以及改革的法律基础——美国政府绩效法进行了阐述,埘实验室......