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对我国高校图书馆实施岗位社会化的3种常见模式(聘用学生馆员、聘用临时工、业务外包)进行比较分析,发现各有优缺点。指出:对于聘用学......
高校图书馆人力资源危机引发了岗位社会化热潮.论文试图从高校图书馆实行岗位社会化的原因、益处、途径等方面进行分析,并阐述图书......
高校图书馆在开展了物业管理、安保系统、图书编目、数据回溯、盘库、书目加工等岗位社会化形式后,流通业务岗位社会化因其在降低......
目前,高校图书馆岗位社会化的热潮正在悄悄兴起。文章以首都师范大学图书馆为例,探讨了高校图书馆报刊阅览室岗位社会化的可行性以......
图书馆是区域内规模最大、层次最高的文献信息服务中心,然由于其通常采用聘任临时工、合同工、返聘退休人员等方式来开展外包业务,......
从总体情况、岗位内容、人员管理、优势及不足等几个方面,调查25所北京市"211"重点高校图书馆岗位社会化的现状,提出完善高校图书......
高校图书馆在岗位社会化过程中涉及众多的利益相关者,不仅包括利益相关机构,也涉及利益相关人员,这些利益相关者之间在相互博弈过......
以北京地区13家高校图书馆开展的岗位社会化工作为例,阐述该项工作的意义。认为这是解决近年高校图书馆人力资源严重不足等问题的......