工资杠杆相关论文
高密市劳动保障部门立足实际,积极贯彻以人为本的科学发展观,把就业和再就业工作摆在经济发展突出的位置,取得了显著成效。一是着......
管理出效益,已经成为企业经营管理者的共识,但在如何管理的问题上,则是大有考究的,正所谓“马戏人人会做,各有巧妙不同”。河南灵......
一、提案目标拟定策略1.企业工资标准与分配方式的目标策略工资标准与分配方式的选择,是关系职工工资收入能否实现劳酬相符,分配时......
14、什色是经济效益?衡量经济效益的标准是什么?企业提高经济效益的意义和主要途径是什么? ①经济效益,就是从一定社会经济制度的......
现代税收具有两种主要职能,即组织财政收入与调控经济行为。前一种职能的作用是人们认识和利用得最早的;后一种职能的作用则是随着......
隐形收入作为一种经济现象进入我国职工的分配领域,是近十年来的事情,其主要原因是:1.随着改革开放政策的实施,一些部门和单位活......
事业单位工资制度与目前市场经济发展形势不相适应,人才流动趋势不可阻挡,究其原因,工资收入较低无疑是主要原因之一.本文提出发挥......
【正】 党的十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》要求我们学会掌握经济杠杆,并且把领导经济工作的重点放到这一方面来。过去......
1984年7月24日,国务院批转了国家旅游局关于推广北京建国饭店经营管理方法的通知,决定在全国选择59个饭店做试点,推广建国饭店经营......
振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。但教师问题长期没能解决好,这是影响教师队伍稳定的重要原因。人们把希望寄于《中华......
工资杠杆调节人力资源的流动和流向,它是通过工资的变化来实现的。工资杠杆具有神奇的魔力,主要表现在:使人才或人力资源从低工资......
一人员编制管理是高等院校人事管理的基础性工作。长期以来,我国高等院校在人员编制管理上存在着队伍臃肿,人浮于事,编制管理效益......
【正】 工资改革的核心就是充分发挥工资的经济杠杆作用,调动广大劳动者的劳动积极性。因此,有必要对工资杠杆本身的一些理论问题......
事业单位是我国最重要的人才资源库。我国的事业单位构成比较复杂,承担的社会经济职能有很大的区别。计划经济时期,事业单位的工资......
随着事业单位改革深入推进，事业单位工资管理制度也应该与市场经济形势相适应，形成科学的工资管理体系。本文对当前事业单位工资现状......
【正】 工资,在社会主义条件下是体现联合劳动者个人物质利益的基本经济范畴。它的基本职能是实现个人消费基金的按劳分配,用以调......
【正】 我国工资制度正经历着重大改革,基本上打破了分配上“两个大锅饭”的局面,克服了过去工资制度中“一平、二杂、三固定”等......
一、企业改革与价格改革的关系企业是社会的基本经济细胞。企业充满活力,整个国民经济才能蓬勃发展。传统企业是行政的附属物,没有......
<正> 当前,“工资基金和企业经济效益挂钩”的改革方案,在实践中遇到一些问题,一是由于企业分解了一部分工资分配权,在相互攀比机......
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<正> 劳动力及其技术素质是社会生产经营活动中的重要资源,也是影响劳动生产率和经济效益水平的重要因素之一。在社会主义经济条件......
<正> 在我国,工资,作为一种最基本的劳动报酬形式,颇能吸引人们的注意力;作为一种经济杠杆,却还未引起人们应有的重视。不论在理论......
工资是与社会化商品生产相联系的范畴,是社会经济机制运转和企业经济活力持续旺盛的调节杠杆之一。随着我国社会主义城市经济体制......
