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差异化授权领导相关论文
领导待我有异,我待顾客有别:差异化授权领导与员工主动服务绩效关系探析
基于主动动机模型(the model of proactive motivation),本研究探讨了差异化授权领导如何以及何时影响员工的主动服务绩效。以来自两......
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