干部公选相关论文
干部公选涉及的环节和内容极其宽泛,就目前情况看,从资格审评、民主推荐、考试和组织考察四个环节对干部公选进行量化测评较为可行......
为了提高选人用人公信度，建构科学、管用的干部公选量化指标成为必然选择。开展此专题的研究，目前已具备了国内及国外的实践基础和理......
以深圳市龙岗区教育系统公开推荐选拔事业单位副处级领导干部工作为例，剖析和探讨新形势下基础教育领域干部选拔与任用的特点，即注重......
“考试专业户”现象的出现折射出干部选拔制度的弊端，对考生的实际工作能力不能进行全面有效的测评，对公选出的人才管理和使用不尽科......
人岗相适是现代人力资源管理的重要命题,指人和岗位的对应关系。干部公选中要做到人岗相适,就是要科学配置领导人才资源,把合适的......
干部公选制度在我国得到了持久稳定的发展，同时也取得了较大的成就，但是在人岗相适领域仍然存在着诸多问题与不足。引入职位分析与测......
