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干部选拔任用质量相关论文
胜任力视域下的干部选拔任用公信度研究
基于公共伦理理论和人职匹配理论,以政治素质、德位相配和人岗相适作为前因变量,将公信度作为结果变量,引入胜任作为中介变量,以干......
期刊
德位相配
人岗相适
胜任
干部选拔任用质量
公信度
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