平等就业机会委员会相关论文
文章从法律角度分析了就业歧视的认定标准.第一个标准是内在需要标准,即用人单位的用工条件是基于岗位和工种的需要,用工条件与岗......
美国具有完善的禁止就业歧视法律制度,并且在相关理论研究和具体实践上取得了显著的成果。本文简要介绍美国的相关法律制度,希望能......
1994年6月23日,贝克应聘南卡罗来纳州哥伦比亚华夫餐饮公司.该公司的招聘合同中有一条规定,求职人员与华夫公司及其下属任何分公司......
<正>美国在经历了人权运动和女权运动之后,反歧视成为美国社会的共识,是最先制定反歧视法律的国家之一,并形成了较为成熟的相关法......
就业歧视是对就业平等权的侵害。我国由于人才市场供大于求的矛盾突出,就业歧视越演越烈,严重影响到了我国的社会生活和公民权利的......
在美国不同程度的歧视普遍存在,从最初的种族、性别歧视到现在残疾人就业方面的歧视。美国为了保障残疾人的平等就业权利,美国联邦......
就业权是劳动权实现的前提,也是劳动权的直接体现。就业歧视是对就业平等权的侵害。随着人权发展的国际化,反对歧视,保护公民合法......
"公司想辞退你,完全不必说你是乙肝病毒携带者,但其实就是这个原因。"近日,反歧视民间公益组织北京益仁平中心发布了《2008外企乙......
就业歧视在我国已是普遍存在,受广泛关注的事实。基于国际劳工组织关于就业歧视及例外情形的界定,与我国就业歧视界定进行了比较。......
自1990年《美国残疾人法案》确立了全面的反残疾人就业歧视制度以来,反残疾人就业歧视已成为各国残疾人工作的一部分。《美国残疾......
平等就业机会委员会是美国消除就业歧视、促进平等就业的主要行政机构。该机构以1964年《民权法案》等为法律依据,通过行政立法、......
<正>山东省劳动权益维护培训团于2012年11月19日至12月9日,在美国参加了为期21天的专业培训。期间,在加州州立大学多明戈山分校集......
