建设性偏差行为相关论文
转型经济背景下,外界环境的快速变化给企业带来了新的挑战和要求。传统的依靠组织规章制度进行管理的模式在某些时候反而阻碍了公......
基于社会认同理论,通过对422名核心员工的纵向问卷调查,从员工与组织关系的视角,探讨个性化契约通过组织认同对核心员工建设性偏差......
员工的偏差行为或偏离、越轨行为,一直被理解为一种消极行为,意味着破坏企业规则,危害组织利益,组织要极力避免这种行为的发生。随......
绩效考核是人力资源管理的重要内容,据了解,企业每当涉及到绩效考核,就会使许多管理者和员工可能产生恐慌、焦虑和挫折等消极情绪,......
