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国有企业薪酬总额管控模式选择研究
薪酬在传统意义上被视为人力成本,而在现代管理中,薪酬则被视为人力资本的投资。事实上,薪酬管理不论从投资还是成本的角度都已成......
学位
国有企业
集团化
薪酬管理
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