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在工作中班主任要想方设法增强与学生之间的心理接触,提高心理相容的程度;坚持与人为善,实事求是的批评原则,以理服人,选择教育场......
教师应抓住批评的时机，注意批评的场合。掌握批评的分寸，用得体的语言，有针对性地采取适当的批评方法，才能起到良好的教育作用。......
一是善于寄希望于表扬之中。经验丰富的上司，面对下属的不足，一般不会轻易说：“希望你……”，而往往是把这句话留在下属因某方面的工作......
表扬、批评是班主任工作中经常使用的方法.从心理学角度讲,这种肯定、否定是一种强化.强化是指能加强反应的刺激,是一种增强或减弱......
