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企业年金效应与心理契约耦合关系初析

作为薪酬福利的一个重要体系,企业年金对职工具有报酬、福利、激励、投资等多重功能,同时可以增强企业竞争力和凝聚力、提高劳动生......

期刊

企业年金效应心理契约显著相关关系数据回收处理态度和行为企业竞争力劳动生产率决定性因素薪酬福利相关分析耦合关系劳资关系多重功能部分相关

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