明星员工相关论文
明星员工兼具“红巨星”（光彩夺目）和“黑洞”（吞噬资源）的属性，无论是“出头的椽子先烂”还是“高大罂粟花综合症”，都昭示明星员工面临......
通过聚焦科技企业中的少数、关键明星员工,以创造力成分理论和关系能量理论为依据,构建有调节的中介模型,从精神引领和能量激活视......
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领导变更会对组织产生相应影响,而对明星员工的影响尤为显著,可能会引发明星员工由“亲忠才”型下属演化为“疏逆庸”型下属,甚至......
企业管理现代化的基础在班组,要实现企业管理现代化必须夯实班组的基础.ZB耐材以人为本,实施精益化管理,采取现代化管理的手段,以......
“班前讲安全,班中查隐患,班后想安全。坚持第一个到达工作现场,有困难和危险时第一个上,收工后最后一个离开现场。工作干不完不走......
你的企业，是否存在以下问题：人才现状不清，业务急速扩张时，不知谁能顶上？人才储备不足，需要创新变革，不知谁来引领？培养发展低效，明星员工难......
"庸人"能够担任领导的关键就在于其能够任用能力出众的人才并善于调动其工作积极性。领导者要甘愿成为"庸人",积极任用明星员工,加......
在挑战中成长 要创造一种对优秀人才友好的文化，首先要认识到，他们最关心的，甚至比报酬更重要的是挑战。他们野心勃勃，对自己从未做......
去年年底．美国大联盟职棒西雅图水手队的明星球员罗德基思．成为众多球队的挖脚对象。罗德基思开出的条件除了2000多万美金的年薪外．还......
企业老板身边的第一红人，不一定拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作。但是他们对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特......
统计显示,截至2004年10月,共有19个国家和地区的62家外资银行在我国设立了204家营业性机构和223家代表处.据亚洲开发银行驻中国首......
强调人才在现代企业中的重要作用,这是当代管理理论的正统.但人才和体制孰轻孰重?人才会不会是被高估的神话?6年前,美国最大也最负......
我是浙南一家印刷企业的老板，拥有先进的德国印刷设备，前些年聘到一位印刷技术高超的“师傅”，产品质量与客户满意度同步提升，让我有如......
【摘要】媒体融合发展背景下，传媒明星员工越来越成为组织间“人才战争”的要素标的．传媒明星员工管理也成为传媒组织不得不面对的新......
总经理经营公司最容易犯七大执行错误：完美强迫症、奖励错位、眼睛里只有明星员工、到处是重点、过早乐观或悲观、不放弃任何机会、......
《北京市物业服务第三方评估监理管理办法（征求意见稿）》公开征求意见，深圳中航物业连续6年奖励90名“明星员工”出国游，世邦魏理仕为......
明星员工具有高绩效、高可见性、高社会资本、高社交性的特征,能够为组织绩效带来强大能量。但明星员工也处于巨大压力旋涡中,很容......
一个突如其来的泄密事件打破了Mary按部就班的工作程序，平日不受公司重视的她，一夜之间成了公司上下重点关注的“明星员工”，同时也把......
任何机构中都有明星员工，管理明星员工对所有经验丰富的老板来说都是一件充满挑战的工作，稍有不慎，明星员工甚至会成为老板们的噩梦。......
一部《唐山大地震》让华谊前三季度的净利成倍增长，占票房总收入的66％。对于过度依赖冯小刚，华谊不得不表示担心，华谊与巨人网络集团有......
任何一家企业，大致都可以将员工分为A、B、C三类，三类员工一般分别占员工总数的20％、70％和10％左右。A类员工被称为“明星员工”，是企业的......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
“十一五”期间,南方电网超高压公司将投资300亿元建设南方电网骨干网架,电网建设跨越式大发展,安全生产任重而道远,这无疑都给超......
期刊
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
在企业管理实践中，领导者往往采取“抓两头，放中间”的管理办法，将主要时间和精力放在A类明星员工的使用、激励和挽留以及C类问题员工......
所谓“出色的混蛋”，即brilliant jerks，是指那些工作效率奇高、却让同事“感觉很糟”的人。他们往往是公司的明星员工，也是很多人眼......
忠诚与才干，孰重孰轻?相信多数老板选择忠诚。但是作为一名领导者，你是愿意拥有明星员工的三年，还是愚蠢员工的一生? 事业与公司，孰......
Jeff是某公司的"明星员工",但是最近由于一系列原因让他的积极性大打折扣,其业绩也随之大不如前。到底什么原因让Jeff的积极性下降......
<正>把明星员工打造成"第五级经理人"这个提法来自于吉姆·柯林斯的《从优秀到卓越》。他认为"第五级经理人"是在经理人能力的5层......
组织的生存和发展被认为与其所拥有的人力资本息息相关。然而在组织中,员工的能力和贡献并不是正态分布的,往往存在少数优秀的员工......
创新已经成为时代发展的不竭动力和科技进步的重要源泉,也是当今经济社会发展的主要特征。特别是突破性的创新成果,成为企业长久竞......
随着精益生产在企业中的逐渐推广,其中的一些方法也逐渐为人力资源管理所借鉴。其中SMED(Single Minute Exchange of Die)"单分钟......
在企业的生产经营过程中,作为管理者,我们都知道,人才是企业最大的资产,为了激励广大员工的工作干劲,企业在不同时期给予优秀员工......
谦逊在我国具有悠久的历史,是中华民族的传统美德。然而,尽管谦逊在我国现实生活中存在时间很长,但真正从科学角度探究谦逊内涵以......
