显人才相关论文
1997年是水利部“人才开发年”。人才开发首先要明确什么是人才,这方面人才学早有定义,笔者不想多谈,重点谈一谈如何发现人才、培......
当前,新一轮高技术人才争夺战正在全球范围内展开,网络时代和新经济,为各类人才施展才能提供了一个跨越信仰、国界的世界性平台。......
离我国加入ＷＴＯ的时间越来越近，大家都在预测加入ＷＴＯ后对我们的影响和所面临的挑战。根据目前看到的报道，大部分人把所面临的最严峻的挑战，集......
江泽民强调,培养开发人才要有“识人的慧眼”,即要善于以科学的、犀利的眼光发现识别人才,眼光不正,人才难寻。然而,现实工作中,......
建设人才小高地是自治区党委、政府认真贯彻全国人才工作会议精神,大力实施人才强桂战略的一项重大举措。2004年8月,首批13个人才......
一、潜人才的内涵和特征 1、潜人才的内涵潜人才是指处于潜在形态的人才,是以其创造性劳动已成才或正在成才并取得初步成果但尚未......
潜人才开发是一个系统的工程,既取决于潜人才的自我推荐开发、领导者的慧眼,也取决于潜人才成长的客观环境、制度建设,等等。一个......
建设人才小高地是我区贯彻全国人才工作会议精神的新做法。顾名思义，小高地，即不是大面积、全方位，而是小而精，小而优。虽然乍看起来不......
人才可以区分为显人才和潜人才。显人才是指取得一定成果,已经得到社会承认的人员。潜人才是指潜力较大,有发展后劲的人员;或是已......
第二次全国人才工作会议的胜利召开,迎来了人才工作的又一个春天。全国人才工作会议的召开以及《国家中长期人才发展规划纲要》的......
从西施由贱到贵想到的马德华闲时读书，别有情趣。近日读王维的《西施咏》颇感一股哲理味，其中“贱日岂殊众，贵来方悟稀”一句委实叫人......
在开发民主党派的人才资源方面要从以下三方面着眼:首先,要强化对民主党派人才资源开发的观念.培养、开发民主党派中的各种人才要......
现代人才管理学将人才分为两大类:显人才和潜人力。显人才,是已被社会承认的人才,即平常所讲的人才。潜人才,简而言之,即已经成才,......
2004至2014,魅力网球美丽弧线下,中国网球划过一段“金花烂漫”的十年辉煌,一次再一次感动中国的泪眼中,挥之不去的依然是中国女网......
人才培训、使用是一项巨大的社会系统工程,它的成效如何,与组织人事工作有着密切的关系。 (一) 人才的成长遵循着一定的规律,它是......
<正> “潜人才”通指已经做出某方面贡献或具有创造技能,但尚未被社会承认或本身还未发挥出潜能的群体,简而言之,也可称之为通向“......
历览古今中外社会发展,纵观当今世界激烈竞争,企业的兴衰,事业的成败,无一不系于人才。当前企业的竞争,实质是人才的竞争,油田要发......
开发利用山区人才资源是山区经济发展的客观要求,必须改变重短财、轻人才,厚物薄人的生产观念,把智力投资、聚才、生财、集财、创......
<正> 凡有的,还要再加给他,让他有余;凡没有的,连他所有的也要夺过来——《圣经》第二十五章《马太福音》中的一段故事,成为“马太......
一声叹息：在各高校举办的毕业生就业双向洽谈会上，大学生们紧握制作精美的简历，在用人单位桌席前排起了长队。会场人潮拥挤，个个衣衫尽......
＂潜人才＂,又称潜在人才,相对＂显人才＂而言,是指其创造性劳动已成才或正在成才并取得初步成果而尚未被社会承认的人才。将大学生士兵由＂......
正确地确定人才学的逻辑起点是一件既很重要,又比较困难的事。如果不能正确地解决这个问题,那人才学体系的科学性和严密性就要受到......
突显人才资本在国企改革中的重要地位2015年9月,中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,在这份国企改革中央层......
领导人才的成长与机遇领导人才的成长,受许多客观因素制约。其中之一就是机遇。即制约或决定领导人才成长和命运的某些机会、机缘......
