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【摘要】薪酬是企业员工劳动付出支付的报酬,绩效是企业内员工工作表现、工作行为和由此产生的工作结果。绩效考核及管理是通过一套......
企业薪酬如何与绩效管理有效挂钩,是企业实现长效发展的必须。文中介绍了企业薪酬与绩效管理工作的不足,包括考核主客观因素的影响、......