柔性引进人才相关论文
为了解决医院高层次人才缺乏、技术力量相对薄弱问题,医院从2017年开始尝试引进三甲医院退休或在职专家来院工作,取得了一定成绩.......
中外合作办学在促进我国全方位的教育对外开放和高等教育的改革与发展的过程中发挥着越来越重要的作用。高校“柔性引进”人才的方......
海西要发展,人才需先行。泉州经济社会的发展,特别是海西建设背景下要求的跨越发展,对人才提出了更高要求,人才问题日益突显。"栽好......
“不求所有、只求所用”的柔性引进策略在高校人才引进工作中发挥了重要作用。本文就柔性引进在高校人才引进工作中的成效、局限性......
<正>柔性引进人才是一种"用人不养"的新模式,投入成本低,产出效益高。近年来,海口市在柔性引进人才方面下了很多功夫,按照陈辞书记......
<正>厦门市卫生局与复旦大学上海医学院签订的"双主任制"协议,完善了柔性引才新模式。从管理学上分析含有四个方面的创新:一是在科......
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<正>人才资源决定着其他资源的开发和利用,是经济科学发展的首要资源,在所有的社会资源中起基础性、战略性和决定性的作用,没有人......
<正>在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的背景下,人才资源在综合国力竞争中具有决定性作用。当前,国家并行实施的"千人......
【正】所谓柔性引进人才,是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约,在不改变和影响人才与所属单位......