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优化政府治理,建设人民满意的服务型政府,是推进国家治理体系和治理现代化的重要内容。公务员是服务型政府建设的主体,是具体工作......
在日益活跃的商业世界中,组织变革已经成为组织和员工不断体验的组织生活的特征之一,面对变革失败率居高不下的现实,员工能否克服......
随着社会的进步,市场竞争越发激烈,提升企业绩效,是每个企业所追求的,研究表明（安广义,2010）,员工工作投入在一定程度上影响企业绩效......
积极促进员工创新行为对企业发展具有重要意义,高绩效工作系统是影响员工创新行为的重要前因变量,但现有文献对其影响机理的研究尚......
随着社会的发展,创新逐步成为该时代的重要特征。当前的企业要想在激烈的角逐中立于不败之地,需要用创新给组织注入新鲜的活力。高......
伴随着以人工智能为代表的第四次工业革命的加速发展,国内外的企业竞争尤为激烈,企业能否创新成为其生存发展的重要因素。与此同时......
乡村旅游正处于蓬勃发展阶段,极大地带动了农村经济的发展,促进了农村居民生活水平的提高,成为乡村振兴的重要抓手。乡村旅游为农......
出版业高质量发展依托于高素质、专业化的人才队伍,知识型员工的责任行为为推动出版业高质量发展注入了不竭动力。文章从个人—环......
少年儿童是开创祖国未来的预备军,是推动国家前进的磅礴力量,其思想意识形态关乎社会主义事业的繁荣发展和两个百年奋斗目标的实现......
为探讨医药代表离职倾向的影响因素及其机制，以领导—成员交换量表、离职倾向量表、组织认同量表和自我感知可雇用性量表为工具对50......
首先以社会认同理论为背景，提出了企业社会责任通过组织认同对员工幸福感产生影响的作用机制，以及个体道德同一性水平的调节作用。其......
2020年年初暴发的新冠肺炎疫情现已遍布全球，世界多国都深受影响，在我国各级政府和广大人民的努力下，疫情的严峻形势得到一定缓解，经济......
“双碳”目标背景下,中国企业采用何种战略行为响应制度复杂性?通过对江浙沪地区304家产能转型企业进行问卷调查,结合制度复杂性宏......
新生代员工大量涌入职场,正逐渐成为就业群体中的重要组成部分。伴随着科技更新迭代与经济快速发展而成长起来的他们具备着区别于......
大数据、互联网、5G等数字技术的发展,打破了时间与空间的界限,为远程工作的发展提供技术支持,推动工作模式的变革。远程工作因其......
不道德亲组织行为作为同时具备“亲组织”和“不道德”两方面特性的概念,从2010年被提出后,就广受学者和企业管理者的关注。随着工......
在建筑行业繁荣发展的背后,存在着不少隐患。施工环境复杂恶劣,作业安全意识薄弱等原因均导致了严重伤亡事故产生。安全,是社会和......
数字经济时代,约2亿灵活就业劳动者撑起零工经济新业态,其中包括从事快递、外卖、网约车等互联网衍生型行业,这个庞大群体在诞生、......
21世纪是充满希望和挑战的时代,在此背景下,企业既能享受时代红利,又会面临很多竞争。企业竞争的核心是对人力资源的争夺。随着90......
基于自我决定理论，本文引入组织认同为中介变量，人际敏感特质为调节变量，构建了真实型领导对员工知识隐藏行为的影响机制模型。通过对......
出版行业的蓬勃发展离不开人力资源的作用，然而出版行业较低的薪酬水平已成为影响职工工作投入，损害出版行业长远发展的隐患因素。本......
如今,我国已经进入新时代,企业之间的竞争已经不仅仅局限于市场上,更发展到人力资源方面的竞争,所以企业对于员工也越来越重视,并......
学习动机一直以来都是教育心理学家关注的重点,学习动机与学生的学习需要、学习兴趣和学业成就息息相关,对学生良好的学习态度和学......
目的 探讨工作价值观对订单定向医学毕业生离职意愿的影响及组织认同的中介作用。方法 通过方便抽样法对贵州省内的304名订单定向......
目的医疗服务是关乎社会基础保障的重要行业,与提高人民生活质量密切相关。但是现阶段国内医疗资源的供需失衡且存在分布不均衡的......
随着我国经济发展进入新常态,人民的健康与幸福逐渐被政府提升到新高度,尤其在疫情肆虐的当下,更是引起了社会各界的密切关注。工......
依据社会认同理论和社会交换理论，研究绩效考核公平感对新生代员工离职倾向的影响，并在此基础上探究组织认同的中介效应和交换意识的......
近年来，工作投入因其对工作绩效、工作满意度的积极影响而广受学者关注，如何提高工作投入也成为了学者们关注的重点，以往的研究主题大......
基于社会认同理论和信号理论,以道德认同作为调节变量,从愿做和敢做的双路径探讨了员工企业社会责任感知对建言行为的影响。采用问......
目的:探讨职业妥协对工作脱离行为的作用机制，以及消极情感和组织认同在其中的作用。方法:建立链式中介模型，采用职业妥协量表、消极......
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目的:探讨正念在高校教师情绪劳动与工作满意度间的中介作用，以及组织认同的调节作用，为高校教师心理健康研究提供理论支持和指导建......
随着我市混合所有制改革的全面落地实施,同时伴随着社会经济的发展,企业面临外界环境越来越多变。国有企业混改后,对员工的影响及......
高离职率对于企业来说不仅导致企业人才流失,还增加了企业的运营成本,会产生不利长久发展的影响。在以往的研究中,学者们主要通过......
以K卷烟厂为代表的劳动、资本密集型国有企业,一线员工是企业人力资源的重要组成部分,很大程度上决定着企业的经济效益。随着新生......
企业的社会伦理责任一直是社会公众关注的焦点,我国快速的经济发展暴露了企业管理的弊端,出现了严重的管理伦理问题。追求经济利益......
组织认同感能够激发员工与组织紧密相连的愿望,使得员工将自身视为组织的一个部分,自觉地以组织制度要求来规范自己的行为,提升个......
党内集中教育是中国共产党基于形势任务的变化和事业发展的需要,采取的加强自身建设的战略措施。从政党适应性视角来看,中国共产党......
为研究员工社交媒体使用对其离职意向的影响，探讨组织情感承诺的中介作用以及组织认同的调节作用，通过构建概念模型，采用Mplus与Spass......
越来越多的财务报表使用者依赖于审计人员出具的专业审计报告进行决策,因此审计行业已然成为当下社会经济发展中的重要行业之一,而......
改革开放以来,建筑业作为国民经济的支柱产业发展迅速。然而在建筑业中起核心的作用的设计人员却出现工作倦怠、工作效率低和亚健......
以广东省1418个行政事业单位1418个样本观测值为研究对象，本文探讨了职工变革认知对政府会计准则制度改革的影响。研究结果表明：职工......
在管理学领域和组织行为学领域的研究中,对领导理论的研究仍是国内外学者研究中的一个重点话题。基于此背景,伦理型领导也受到了越......
随着90后一代的成长,职场主力已经全面步入90后时代。而人才是企业发展的核心力量,90后员工作为职场发展的主力军,未来还将成为人......
以25家国有企业为调查对象，探讨家长式领导对员工绩效的影响，并分析组织认同和工作平台在这两者之间的调节作用。针对379份有效问卷，......
基层公务员是政策落实的“最后一双手”,他们的行为既影响到民众实际生活,也影响到民众对政府治理体系的评价。然而通过调查我们发......
