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高职院校是高等教育院校体系必不可少的一个重要组成部分,在为社会输送人才,带动社会经济发展这一方面发挥着不可替代的作用.最近......
提升学校人力资源管理效能,需要将激励作为管理核心,有效运用综合型激励理论,对学校教职工起到良好的带动作用,发挥教职工管理潜能......
针对新形势下高校辅导员绩效考评的现状,以综合型激励理论为指导,阐述了绩效考评的客观性原则、定性与定量相结合的原则、导向性原......
信息化人才是企业中不可或缺的资源之一，在信息技术的企业中起着至关重要的作用。然而如何对信息化人才进行有效的激励，却是我们现在......
自20世纪二三十年代以来,激励理论得到了长足的发展。心理学家、经济学家、管理学家和社会学家们都对此问题极为关注,并从不同的角......
推进农发行现代化建设,离不开优秀的人才。农发行要在金融市场竞争中吸引和留住人才,实现自身的可持续发展,必须建立起强有力的员......
记得恩格斯在《自然辩证法》中曾经说过:“辩证法不知道什么绝对分明的固定不变的界限,不知道什么无条件的普遍有效的‘非此即彼！’......
高职院校作为高等教育体系的重要组成部分,在为区域输送高技能实用型人才、推动区域经济健康发展方面发挥了重要作用。近年来,高职......
