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服务于社会民生的轻工业,担负着实现人民对美好生活向往的时代重任.在推动产业转型升级和高质量发展的进程中,技能人才队伍发挥着......
随着经济的快速发展,国民收入不断提高,居民饮食消费结构趋向更加科学营养,乳制品作为科学营养消费中重要一环受到越来越多企业的......
学校课后托管中教师的服务价值观是教师参与、坚持并做好课后托管工作的强大内驱力.通过对长春市参与“蓓蕾计划”的573名小学教师......
人力资源管理,在高职院校中属于一项重要工作,对于提高人力资源利用效率和价值创造意义重大.而从管理角度来讲,激励机制不可缺少,......
该文运用现代企业管理理论,结合宝钢股份公司条钢厂绩效评估工作的实际,对企业绩效评估工作所涉及的问题进行了较系统地研究.条钢......
经营者作为企业出资者的代理人是企业日常经营的决策者、管理者、控制者、责任者,即是企业日常活动的领导者,在企业中居于中枢和核......
基层公务员是我国政府部门职能的直接履行者，在推行服务型政府建设，全面深化行政体制改革的大背景下，对基层公务员的绩效考核制度的研......
本文经总结提出企业在发展过程中要合理应用激励,并就企业可能采取激励方法进行了说明,着重分析对于新经济时代的知识人才需要采取......
文章针对高职院校计算机基础课程任课教师缺乏教学积极性、教学动力不足的普遍问题，提出了综合激励法，即物质激励与精神激励相结合的......
提出了综合激励的概念,将经济激励分为固定工资、计件工资及晋升奖金,分析了这三者之间的关系,并认为企业应当综合运用这3种支付手......
[摘要]本文主要分析青年教师积极性的激励问题，从以下三方面进行了论述：树立“以能为本”的管理新理念，以精神激励为主导；把握心理调节......
实行市场经济改革以来，公立医院系统受管理体制等因素的影响，在员工激励机制的设计方面存在着严重的缺陷，比如过分依赖薪酬激励，反而给......
俄罗斯联邦政府批准了对俄罗斯经济的本国与外国投资的综合促进计划。制订该计划的目的是为了开展俄罗斯联邦政府的《1995～1997年俄......
文章对综合激励模型作了概述,分析了高校创新创业实践育人工作的激励机制建设现状,探讨了高校创新创业实践育人工作的教师综合激励......
国有企业改革中的企业员工和经营者的激励和激励机制问题,关系到员工和经营者积极性的发挥及企业的兴衰,是国有企业改革成败的关键......
近期,随着《中华人民共和国民办教育促进法》的即将颁布,中国民办高等教育的发展也将迎来一个新的时代。民办高校的健康发展和可持......
安徽省对外经济贸易发展公司,是从计划经济模式向市场经济转轨过程中诞生的一家综合性进出口公司。短短的两年多时间,公司开创安徽......
乡镇干部的“走读”问题严重损害了人民群众的切身利益,动摇了国家的政权之基,长此以往,将丢失党心民心,因此,乡镇干部“走读”问......
当前,社会对国企改革的呼声愿望越来越高,电力企业在近几年的改革进程中不断完善机制体制,但鉴于国企身兼经营性和事业单位的双重......
通过访谈、档案检索以及实证分析,依据多重案例提出并验证了基于公司战略和业务策略的核心员工薪酬设计模式,总结了在企业转制背景......
企业管理实践中常遇激励形式单一、成效不佳等状况。W企业在"波特-劳勒综合激励模型"下探索并构建了适合其发展的特色化"三位一体"......
后勤部门主要承担整个单位的服务保障任务,其人员构成中非合同制员工占有相当的比例,非编人员与在编人员在收入分配、福利待遇等方......
"民以食为天",近些年来食品安全问题一直是困扰着我国民生改善的大问题,食品加工企业的原材料采购安全是保证食品安全的前提。本文......
以天津市清水工程项目为对象,研究了工程代建方风险—收益综合激励模型。结合项目管理、风险控制等理论方法,总结出清水工程项目代......
大唐新疆发电有限公司(以下简称:新疆公司)是中国大唐集团公司的全资二级子公司。成立9年以来,形成了以火电、煤炭、风电、水电等......
目的:构建基于综合激励模型的护理人员留职对策,验证护理人员综合激励对策的实施效果,以期为提高护士留职、减少护理人员流失提供......
本文结合国内外有关文献资料,综合运用管理激励理论,通过以某高校专任教师为对象开展问卷调查,对高校教师教学积极性激励存在问题......
建立有效的激励约束机制是石油企业改革的关键与难点,但通常所说的激励,往往是指如何调动具有法人资格的经营者的积极性,而有关石......
基于同伴互助理论、体验学习理论、综合激励理论,广东实验中学形成了系统的天文奥赛课程及实施策略,并在实践中取得较好的效果。策......
“走读干部”是乡镇管理中存在的干部工作不良状态.文章从内部激励和外部激励两个方面提出治理措施,即加强对乡镇干部的思想教育工......
【正】在我国国有企业的改革中,如何激励职工的工作积极性,发展他们的潜能,使人的主观能动性转变为企业的经济效益,是建立现代企业......
实验队伍是高校人才培养、科学研究的主要力量,是高校师资队伍的重要组成部分。如何提升实验队伍整体水平,充分发挥其主观积极性,......
人才集聚是人才流动的必然结果,能够产生群体促进效应,对人才激励提出了挑战。高层次人才激励中存在的主要问题是激励政策重制定,......
