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随着经济环境的转变以及组织结构的优化，企业中知识型员工所占比例逐渐加大，传统的薪酬模式已不再完全适应企业人力资源管理的需要。......
知识经济时代,基于胜任力的薪酬激励体系备受学术界和实践界关注。但是由于信息不对称,员工真正的胜任力水平如何被组织识别一直是......
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在对胜任力理论、薪酬理论以及基于胜任力的薪酬相关研究进行梳理的基础上,选取零售企业中高层管理人员为研究对象,探讨了胜任力与......
