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制造业是国家科技水平和综合实力的重要标志,是富民强国的根本,中国制造业成为典型的世界经济现象,它不仅彻底改变了中国的国内经......
2010年伊始，各地政府分别上调了最低工资标准，同时而来的还有春节引发的“季节性用工荒”，企业也出现了蓝领员工“招聘难，挽留难”的现......
制造业蓝领员工的离职率一直居高不下，给中国制造业的发展带来了不利的影响。工作满意度和组织承诺是影响员工离职倾向的两个最主要......
员工忠诚度是企业人力资源管理的重要组成部分,也是保持企业发展活力的重要因素。近年来,我国制造业中的不少企业出现了新生代蓝领......
根据美世人力资源咨询公司（William Mercer）及苏州工业园区制造业调查报告和日常管理中的问题显示，苏州工业园区制造业蓝领员工年离职......
在提倡改革创新的新时代背景下,企业间的竞争愈发激烈,人力资本日益成为企业竞争的核心资源。作为提高员工能力与稳定性的职业生涯......
目前，大多数企业都存在基层蓝领员工高流失率的问题，为企业的成本和形象都带来了影响。另外，因为经济环境的变化和中国人口结构变化，珠......
最早人们认为员工的满意度决定了员工的绩效表现,进而会影响企业的绩效表现,因此员工满意度曾经是各个企业提升员工绩效时首先考虑......
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在经济全球化浪潮的推动下,以往的经济模式和经济现象迅速地发生变化,以汽车行业为例,一辆汽车的制造不再仅局限于某一固定国家或......
