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感知上级信任对员工主动性行为的双路径研究 ——互惠谨慎性的调节
从现实出发,作为领导可能并不敢将任务完全放手给员工独立完成,而是时刻监督员工的进度;作为员工仅听从领导命令,不敢提出不同于领......
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感知信任
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