解冻-变动-重新冻结理论相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

解冻-变动-重新冻结理论相关论文

基于“解冻—变动—重新冻结”理论模式的国有制造型企业薪酬体系变革研究——以AEA公司为例

为适应外部经营的体制环境变化及实现自身保值增值的经营目标，强化企业对人力资源的激励管理力度，提升组织核心竞争，从1978年改革开放......

学位

薪酬管理国有制造型企业人力资源管理解冻-变动-重新冻结理论

看过本文同时还关注