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通过对来自40个国家,16个行业,354位在中国工作的外派高管的问卷调查,本文对跨文化情境下的领导行为调整开展主题研究,识别出行为......
理解如何管理员工不仅对所有管理行业至关重要，在跨文化和人力资源管理中也同样适用。根据管理者和员工不同的文化准则，文化差异的日......
由于全球化的发展使全球劳动力越来越多元化。因此,高效利用跨文化团队可以带来丰富的经验并有助于提高组织竞争地位。然而,Hall(2......
铁路要建设＂和谐春运文化＂,在不断加强自身文化建设的同时,要针对旅客的不同需求和文化背景,注重＂跨文化＂领导的重要性。要关注＂客文化＂......
全球化背景下，培养具有跨文化领导力的国际人才成为了当代高校的新使命，文章结合对跨文化领导力内涵的理解，指出高校思想政治教育在内......
西方关于领导的系统的社会科学的研究已有近百年的历史。由于对领导的不同理解,西方的领导学研究中存在多种研究方法。多数研究者......
随着全球化的不断演进,跨文化领导已然成为全球化时代的领导关键词。但由于跨文化智商的不足、跨文化领导风格的差异、跨文化思维......
随着经济全球化进程加速,跨国公司遍布全球,外派管理成为跨国战略实施的主要方式,外派领导者的跨文化适应性调整是跨国管理成功的......
