辅助工资相关论文
企业在吸引和留住人才的前提下,要想激发员工积极性、创造力,为企业创造更多价值,必须要重视人力资源管理的作用。薪酬管理是人力......
建设部和中国人民建设银行制定的《建筑安装工程费用项目划分的若干规定》和财政部1990年修订印发的《国营施工企业会计制度——......
常州大华进出口(集团)有限公司自97年组建以来,年均出口增幅30％以上,2000年开始进入全国500强,2001年进出口额1.68亿美元,出口1.2亿......
合理有效的薪酬体系不但能有效激发员工的积极性与主动性,促使员工努力实现组织的目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈......
去年第四季度,邮电劳动委员会南片课题组召开研讨会,对邮电实行岗位技能工资制有关问题进行了研究探讨,现将会议讨论情况综述如下......
邮电企业岗位技能工资制由基本工资和辅助工资两大部分构成,合理设置辅助工资,对具体实施岗位技能工资制,搞好邮电工资制度改革十......
《邮电企业岗位技能工资制试行方案》已经劳动部原则同意,部决定今年先在湖北省、上海市邮电管理局进行岗位技能工资制试点,明年......
为在激烈的市场竞争中促进我厂的生产发展,从1988年我们就开始了深化企业内部的改革。通过三年多的实践,探索出了适合我厂特点又......
在现代企业人力资源管理中，薪酬管理被认为是一项最困难、政策性最强的工作，也是人们最关心、最敏感的话题。推行岗位绩效工资制能够......
邮电企业内部工资分配制度改革的若干设想●丁伯成一、现行岗位技能工资制亟需改革１９９３年１月邮电职工基本工资制度改革，全行业实行岗位技......
江泽民同志在党的“十五大”报告中，提出用三年时间使大多数国有大中型企业基本走出困境的战略决策。近两年来，作为解困突破口的纺织......
【正】 受卫生部门预算管理体制及现行核算制度限制,医务部门难以对医疗劳务的成本进行核算与分析,只能是核算收支,而且是不够完全......
【正】 党的十一届三中全会以来,医院的后勤工作也进行了改革,特别是一些医院提出后勤工作实行企业化管理,采取建立劳动服务公司的......
各铁路局,工程、建筑、物资、工业、通号总公司,广铁(集团)公司,工程发包公司,京九铁路建设办公室,南昆铁路建设指挥部: 为适应社......
<正> 天津市为搞活大中型企业,从改革企业内部经营机制和分配制度入手,自1991年9月份开始在首批试点单位塘沽阀门厂试行岗位技能工......
攀钢经冶金工业部和四川省人民政府批准为首批转换企业经营机制、推行三项制度改革的试点企业。攀钢在改革内部分配制度方面,坚持......
薪金结构由基本工资、辅助工资和奖金这三部分构成。基本工资一般由技术工资、岗位工资、工资这三个部分构成。辅助工资是通常所说......
新加坡企业工资分配主要由市场决定。大体做法是,任何企业、公司的工资分配由企业根据市场上劳动力供求情况自行决定。企业向社会......
为了提高企业的经济效益,适应企业走向市场的需要,当务之急是企业经营机制的转变,而劳动工资制度的改革是企业转变经营机制的突破......
企业岗位技能工资方案比较研究□付志明曹秀华祝发龙岗位技能工资制推行以来，全国许多企业都根据所在行业及企业自身的特点，制定了相......
常德石油销售部自1992年以来,连续实现税、利超百万。今年面对激烈的市场竞争,我们把搞活劳动工资分配,充分体现效益优先,奖勤罚懒......
建国以来,我国脑力劳动者与体力劳动者的收入经历了几个阶段的变化,目前脑、体力劳动者之间收入出现了极不合理的倒置现象。文章通......
我厂是具有56年历史的老厂,全厂现有职工2430名,主要产品有皮鞋,兰、排、足、手球,再生革片等。1985年,我厂利用工资增长基金在企......
1992年,淮阴商厦在企业内部推行“四放开”改革,通过对企业内部分配制度的改革,从总经理到职工,彻底告别了铁工资,实行了以工资总......
<正> 长期以来,地质勘探存在的主要弊端是吃国家事业费的“大锅饭”,忽视地质成果和经济效益,同时,生产一线长期缺员,上下级之间,......
江西省人民政府令第5号《江西省水利工程水费核订、计收和管理实施办法》已经一九九一年七月二日省人民政府第一○八次常务会议通......
【正】 荣昌煤矿(以下简称荣矿)是四川省永荣矿务局下属的一个矿,于1957年建成投产。该矿拥有两对矿井(四井、五井),年生产设计能......
在我们现行的工资结构中,存在着多种项目,而且随着各种情况的变化,项目逐步增多,以致现行工资结构项目越来越复杂。从现行工资中我......
<正> 幾年以來,哈尔滨水泥廠在党和政府的正確領導下,以及全体職工的積極努力,一九五四年的水泥產量此一九五○年增加了百分之九十......
<正> 哈尔滨市建筑工程公司工会,对公司1956年工资基金的使用情况,重点地做了一次初步检查。到11月份为止,公司仅完成工作量计划的......
<正> 近几年来,各地区、各行业都有一些单位实行了浮动工资,对克服基本工资变成固定工资、奖金变成附加工资的平均主义弊端起到了......
<正> 一 、 企业工资制度的改革,是城市经济体制改革的一个重要环节,对于它的改革,既要适应于整个经济体制改革的总体,又要从实际......
