过劳自杀相关论文
工伤保险制度的确立可谓是人类工业文明史上极为璀璨的一笔,其对劳动者及其家属生存之保障、社会经济之持续发展都起着十分重要的......
“富士康跳楼门”、“华为自杀门”等事件的发生,反映了我国对劳动者权益保护机制链条的断裂.从事前预防缺位,到事后救济无门,社会......
日本用人单位的“安全注意义务”主要是指用人单位完善劳动设施和劳动管理,确保劳动者身心健康的义务。日本在长期司法实践的基础......
“过劳自杀”于二十世纪九十年代起源于日本，指员工因工作时间长、工作压力大，不堪忍受沉重的工作负担而诱发的精神性疾病，进而引发的......
日前,第72届世界卫生大会于日内瓦审议通过《国际疾病分类第十一次修订本》,认为“过劳”是一种慢性病,这是“过劳”首次被纳入国......
“过劳自杀”是二十世纪九十年代日本经济陷入低迷后出现的现象，近年来呈现逐渐增多的趋势。其主要原因是日本企业经营模式变化所导......
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企业为员工改善工作环境,支持员工改善工作方式,是对未来的投资,而不是经营成本。当今,一些日本企业的"员工过劳自杀""职场欺凌""......
在日本,"过劳死"和"过劳自杀"已经成为严重的社会问题。"过劳死"和"过劳自杀"如果认定为劳动灾害,就可以得到劳动法律的相应保护和......
企业为了眼前利益而不惜对劳动者施加压力或者施以厚利诱惑的办法肆意延长劳动时间和劳动强度,严重损害了劳动者的身心健康,劳动者......
