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本研究引入差错导向、工作重塑以及特质调节聚焦等变量,构建了一个中介调节效应模型,系统探讨差错导向与创造力的作用机制。通过对......
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以调节聚焦这一独特视角，考察了领导-成员内在认同不对称模式及其形成机理。从感知领导认同导向力与员工自我认同导向力两个方面提......
