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新医改背景下公立医院院长绩效评价体系理论框架研究——基于公立医院院长岗位职责
公立医院改革是医药卫生体制改革的重点和难点,院长绩效考核评价不仅是其重要组成部分,也是促进院长职业化、专业化建设的关键。然......
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