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随和型人格相关论文
为什么“老好人”总是输?——一个基于人格特质和动机理论的实证模型
文章基于人格理论、动机理论和工作绩效三者之间的关系,研究了工作场所中"老好人总是输"这一特殊现象的作用机理。研究主要分为三......
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随和型人格
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