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研究表明,当绩效下滑时,敏感性随经理自主权的增大而降低;当绩效提升时,敏感性随经理自主权的增大仍然降低,只是该幅度小于绩效下......

已有研究大多证实：CEO考虑风险因素,将利用其自主权负向操纵高管薪酬-绩效敏感性（ payperformance sensitivity： PPS）。然而,通过以一......